Décimo Terceiro Salário: Comece a se Planejar Agora para Evitar Surpresas no Final do Ano

Para muitos gestores, o final do ano é sinônimo de uma grande preocupação financeira: o pagamento do décimo terceiro salário. Essa obrigação legal, essencial para os trabalhadores, pode se transformar em um verdadeiro desafio para o fluxo de caixa das empresas que não se planejam. Deixar para pensar nisso em novembro é a receita para o aperto.

O que diz a lei? O décimo terceiro deve ser pago em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. O não cumprimento dos prazos pode acarretar multas e complicações legais para a empresa.

A Solução: O Provisionamento Mensal A estratégia mais inteligente e segura para lidar com essa despesa é o provisionamento. O conceito é simples: em vez de encarar um grande desembolso no final do ano, sua empresa se prepara guardando uma pequena parte todos os meses.

Funciona assim: a cada mês, você reserva o equivalente a 1/12 (cerca de 8,33%) do valor total da sua folha de pagamento em uma conta separada.

• Exemplo prático: Se a folha de pagamento da sua empresa é de R$ 30.000, você guardaria R$ 2.500 por mês. Ao chegar o momento de pagar as parcelas, o dinheiro já estará lá, disponível e sem impactar as operações do dia a dia.

Essa prática não apenas evita o estresse financeiro, mas também demonstra um alto nível de organização e gestão. Empresas que se planejam são mais resilientes e transmitem mais segurança ao mercado e aos seus colaboradores.

A gestão da sua folha de pagamento parece complexa? A Data Consultoria possui uma equipe especializada em Departamento Pessoal pronta para cuidar de todas as suas obrigações trabalhistas, garantindo tranquilidade e conformidade.